|
Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется. Так, например, с 1 апреля действуют новый перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, и новый порядок проведения таких медосмотров (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. № 29н).
С 1 сентября применяется новый профстандарт "Специалист в области охраны труда" (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. № 274н). Летом текущего года были утверждены новая форма и порядок подачи декларации соответствия труда государственным нормативным требованиям охраны труда – такие декларации, напомним, подаются работодателями в территориальные инспекции труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные производственные факторы не выявлены, а также рабочих мест, условия труда на которых по результатам измерений вредных или опасных производственных факторов признаны оптимальными иди допустимыми. Применяться новые форма и порядок подачи декларации, а также порядок ведения реестра таких деклараций начнут с 1 марта 2022 года (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2021 г. № 406н).
С этой же даты – 1 марта 2022 года – вступит в силу Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ (далее – Закон № 311-ФЗ), которым корректируется целый ряд положений Трудового кодекса, регулирующих отношения в области охраны труда. Изменения предполагают не только систематизацию и уточнение существующих норм и понятий: подробно, например, расписываются полномочия Правительства РФ, федеральных и региональных органов власти в части государственного управления охраной труда, основные принципы обеспечения безопасности труда, уточняются определения таких понятий, как средство индивидуальной защиты и средство коллективной защиты, профессиональный риск, управление профессиональными рисками и т. д., – но и закрепление в ТК РФ новых требований в сфере охраны труда.
В рамках работы семинара будут рассмотрены следующие вопросы:
1. Структура законодательства по охране труда. Нормативно – правовая база по охране труда.
2. Организация управления охраной труда в образовательной организации. Оценка профессиональных рисков. (Требования, порядок внедрения, документирование).
3.Права и обязанности работодателей и работников по охране труда с 01.03.2022 года.
4. Разработка и утверждение инструкций по охране труда, требования к ним.
5. Обучение по охране труда, порядок проведения и оформления. Особенности обучение по охране труда с 01.09.2022года.
6. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; смывающими и обезвреживающими средствами. Особенности нового порядка.
7. Особенности и порядок проведения медицинских осмотров работников образовательных учреждений. Психиатрическое освидетельствование. Диспансеризация. Вакцинация.
8.Специальная оценка условий труда: нововведения и их особенности. Льготы и компенсации.
9. Финансирование мероприятий по охране труда. Порядок возмещения расходов на оплату предупредительных мер по охране труда из Фонда социального страхования в 2022 году
10. Ответственность за нарушение требований охраны труда.
11. Изменения в области законодательства по охране труда: проекты, перспективы.
12. другие вопросы охраны труда.
13. Круглый стол. Ответы на вопросы участников.
|